蘭州大學認真學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，深入貫徹落實黨中央、國務院關于做好高校畢業生就業工作的決策部署，實施高質量就業服務體系建設行動，著力加強統籌部署、挖掘行業資源、聚焦精準幫扶，全力促進畢業生高質量充分就業。

　　加強統籌部署，完善就業工作機制。堅持把學生就業工作擺在突出位置，納入領導班子重要議事日程，學校主要領導親自部署，學校黨委常委會、校長辦公會專題研究畢業生就業工作，深入分析研判就業形勢并及時調度部署。成立就業工作專班，建立校院兩級就業工作領導小組，定期召開就業工作推進會，積極構建校院聯動、全員參與的就業工作格局。制定畢業生就業工作方案，從工作目標、工作舉措、工作要求三個方面，制定15項舉措明確就業工作“時間表”“路線圖”“任務單”，逐級夯實工作責任。編制《畢業生就業質量報告》，把畢業生就業情況和企業需求作為招生計劃安排、學科專業調整、教育教學改革、學生工作考核等工作的重要依據，促進招生、培養、就業一體推進、良性循環，提高人才培養與人才需求的匹配度。完善考核激勵機制，按照不同學科分類設定就業工作目標任務，并將目標任務完成情況納入學院績效考核，通過“周統計、月通報、定期調度、入院指導”等形式加強就業工作統籌調度，充分激發各學院穩就業促就業的內生動力。

　　挖掘行業資源，拓寬就業崗位渠道。制定《蘭州大學學生就業資源開拓與維護工作方案》《蘭州大學訪企拓崗促就業專項行動實施方案》，校院聯動積極走進重點行業、重點企業、重點園區，緊緊圍繞企業人才培養輸送、就業實習實踐基地建設、產學研深度融合等廣泛開展校地校企合作，打造“職航計劃”“至公計劃”“百城名企游學”三大品牌項目，組織學生赴行業頭部企業實習，挖掘就業崗位資源，建成涵蓋38000余家企業的優質資源庫，組建行業重點單位聯系群5個、就業工作站50余個、就業創業實習基地500余個。優化校園招聘，堅持走出去與請進來相結合，打造校友企業實習就業洽談會、“周五職通車”分行業專場招聘會、“百城引才”組團招聘會、大型綜合雙選會等立體化多層次校園招聘活動，持續拓展就業渠道，2025年已累計開展線下招聘活動371場次，提供崗位15995個。挖掘用好政策性崗位，聚焦選調生選拔、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”、應征入伍、科研助理、基層項目、社區治理等政策性就業和升學深造，加強組織宣傳動員和專項輔導培訓，學校政策性崗位就業人數持續增加，本科生初次升學深造率、求職錄用率實現雙提升。

　　聚焦精準幫扶，強化就業保障支撐。聚焦職場禮儀、職場技能、公文寫作、會務組織等學生急需，開設職業發展工作坊、春招求職特訓營、“職業興趣測評”“簡歷門診”“模擬面試”等，強化畢業生求職技能。針對未就業畢業生特別是重點群體畢業生，建立就業跟蹤指導和評估機制，充分調動學院班子成員、導師、專業教師、輔導員、班主任、就業聯絡員、心理咨詢師等資源，開展“宏志助航計劃”就業能力培訓，落實“一生一策”開展針對性幫扶，發放求職創業補貼，助力畢業生順利就業。打造以學生職業生涯規劃課為基礎、生涯教育活動為重點、賽事活動為補充的就業教育體系，不斷健全從入學到畢業全程化的就業育人鏈條，引導學生樹牢正確的就業觀，主動投身到重大工程、重大項目、重要領域等國家戰略急需和邊遠艱苦地區等國家最需要的地方建功立業，每年有超50%的畢業生選擇扎根西部就業創業。建立甘肅省就業資源共享平臺，利用大數據、人工智能等技術手段對畢業生進行精準數字畫像，加強就業市場監測分析，實現就業信息共享、供需情況精準匹配、就業服務一體化辦理，提升就業服務效能。緊抓“網絡一代”大學生特點，靈活運用云端求職、遠程面試、“互聯網+就業指導”公益直播課等方式，讓畢業生以“最短時間”“最短距離”走進職場，有效增加求職機會。