寧波大學認真學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，深入落實黨中央、國務院關于做好高校畢業生就業工作的決策部署，系統構建就業育人體系，通過體系化建設、市場化對接、精準化服務，實現精準施策、創新服務、深化協同，全方位賦能畢業生高質量充分就業。

　　聚焦體系化建設，夯實就業工作根基。高站位落實就業“一把手工程”。構建“學校主管、學院主抓、部門協同、全員參與”的聯動機制，由校長牽頭召開畢業生高質量充分就業工作推進會，將就業工作列入學校黨委常委會、校長辦公會重要議題定期關注研究，發布《關于促進畢業生高質量充分就業的實施意見》，形成“全員參與、全校協同”的工作合力，打出就業組合拳；在畢業生就業的關鍵期，召開畢業生就業“百日沖刺”行動推進會，聯動校院兩級所有力量加大就業進程推進力度。常態化實施“一院一策”工作機制。建立就業工作周報制度，在就業關鍵節點做到“一周一通報、半月一推進，一月一研判”，將周報數據同步給學校各部門；二級學院成立以書記、院長為組長的就業工作專班，定期開展就業專題研討，針對就業集中性問題形成“一院一策”，激發穩就業、促就業的內生動力。健全長效化數據反饋與研判機制。以入選人才培養供需適配機制改革試點高校為契機，發揮就業對招生、培養的聯動作用，通過每年編制的《畢業生就業質量報告》以及開展的關于畢業生和用人單位的跟蹤調查結果，為專業調整和政策制定提供數據支撐與反饋建議，助力學校人才培養質量提升。

　　聚焦市場化對接，拓寬就業崗位渠道。深入組織“訪企拓崗”專項行動。發布“訪企拓崗”專項行動實施方案，由校領導帶頭深入各縣市區走訪調研，協調推動政策落實、崗位拓展、服務優化等各項工作，足跡遍布10余個縣市區，涵蓋智能制造、數字經濟、生物醫藥等重點產業領域，為畢業生提供高質量崗位選擇。大力開展校園招聘提質行動。開展綜合類招聘會、“百日沖刺”專場、就業實習專場、寒假專場招聘會等多形式活動，同步舉辦材料化工類、土建交通行業、智能制造與數字產業等分學院分行業專場招聘會，針對性邀請行業頭部企業與優質用人單位來校，常態化開展企業宣講會300場，為學生精準搭建就業橋梁。全面加強“校—政—企”對接。推進“一院一區一產業”對接，與30多家龍頭企業聯合開展人才培養，建立500多個就業實習實訓基地，與1.2萬余家企業保持合作，夯實育人資源；深化校地對接，聯合多部門舉辦師范類、國企專場、地區專場等特色招聘活動，開展特色研學活動，創建就業賦能工作室等，豐富校地合作載體。

　　聚焦精準化服務，提升學生就業競爭力。構建“課程+比賽+活動+咨詢”全鏈條育人環節。全面賦能學生職業發展與規劃，開設《職業規劃與創新創業》等通識核心課程，通過專項培訓加強課程師資建設，提供專業就業指導；精心組織覆蓋面超5000人的大學生職業規劃大賽，在全國大學生職業規劃大賽取得多項榮譽；舉辦百余場就業指導及體驗類活動，其中“就業嘉年華”助力低年級學生開展自我探索與職業認知，“求職實驗室”聚焦筆試面試技巧、簡歷優化等實際需求提升學生求職技能，“就業風向標”邀請行業領軍企業和校友分享行業前沿動態與成長經驗提升學生求職適配能力。推進就業服務數字化與精準化。搭建“寧波大學就業信息網”及“寧大微就業”公眾號，實現企業需求與學生需要雙向對接；發布《畢業生就業指導手冊》，整合就業政策、手續辦理、求職技巧等內容，實現就業離校全手續“線上辦、云端辦”，簡化畢業生辦理流程；開發“AI求職實驗室”平臺，為學生提供24小時全天候簡歷制作、面試輔導、求職意向探索等一站式個性化指導服務。加強困難群體關心幫扶。針對重點群體實施“一人一策”精準幫扶，將就業困難學生建檔“一人一冊”，建立動態化就業幫扶工作臺賬，通過院長、書記、導師、班主任、輔導員一對一幫扶，聯合校友企業力量，推薦學生就業；承擔全國“宏志助航計劃”培訓基地在寧波、舟山、紹興三地的培訓任務，幫助就業困難學生提升求職競爭力。